• Diagnóstico organizacional;
  • Elaboração de um Planeamento estratégico;
  • Revisão de directrizes, objetivos e/ou metas;
  • Descrição e alinhamento dos cargos;
  • Programa de retenção de talentos;
  • Pesquisa de clima organizacional;
  • Programa de incentivos a Colaboradores;
  • Avaliação de desempenho por competências;
  • Programas de treinamento e crescimento profissional;
  • Endomarketing.